Eerst starten met een representatieve nulmeting om medewerkerstevredenheid te onderzoeken? Weten wie goed in zijn vel zit en wie niet? En erachter komen waar de grootste knelpunten binnen jouw organisatie liggen? Contact JobAligner, want wij hebben medewerkerstevredenheidsonderzoek revolutionair doorontwikkeld tot een (eenmalige of jaarlijkse) MTO Nieuwe Stijl.
Een eenmalig, modern en eigentijds uitgevoerd medewerkerstevredenheidsonderzoek met verbluffende en praktische inzichten. Zo laten de resultaten haarfijn zien welke medewerkers en leidinggevenden verhoudingsgewijs tevreden en betrokken zijn en wie niet. Ons geheim? We hebben een uitgekiende set aan multifunctionele onderzoeksvragen samengesteld. Input is immers output. En de output is veelzeggend, het levert je extreem veel waardevolle managementinformatie op. Zo lijkt onze MTO Nieuwe Stijl in geen enkel opzicht op reguliere medewerkerstevredenheidsonderzoeken / MTO's.
Ondanks een minimum aan onderzoeksvragen, leveren de persoonlijke antwoorden superkrachtige, waardevolle en indrukwekkende managementinformatie op.
De uitvoering van het MTO Nieuwe Stijl kan naar keuze worden uitgevoerd via een mobiele App of online versie (of beiden). Het management krijgt de Analytics ook aangeboden via de App en webapplicatie. Via onze Analytics krijg je de beschikking over onmisbare data voor goed onderbouwde (HR en strategische) beslissingen.
JobAligner calculeert met vaste all-in tarieven per persoon. Hieronder tref je de investeringskosten aan op basis van het aantal medewerkers. Als je wilt weten hoeveel jouw investering bedraagt, stuur ons dan een mail met een opgaaf van het aantal medewerkers. Je ontvangt per ommegaande een investeringsvoorstel.
Alle genoemde investeringsbedragen zijn:
Door te investeren in de MTO Nieuwe Stijl, ontvang je nieuwe en waardevolle managementinformatie waarmee je direct kunt sturen op de juiste (HR en strategische) prioriteiten.
Bovendien kun je naadloos overgaan op onze custom made Werkgeluk App, waarmee je werkgeluk, werkbeleving en het optimaliseren van productiviteit tot een topprioriteit maakt!
Ben je toe aan een alles-in-een oplossing voor het verbeteren van werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en organisatie ontwikkeling in een kort tijdsbestek? Bezoek dan onze Werkgeluk App pagina en ontdek hoe je binnen 12 maanden alle genoemde werkgeluk verbeteringen kunt realiseren.
