JOBALIGNER WERKGELUK

GEÏNTEGREERDE

WERKGELUK FORMULE

REALISEER WERKGELUK, ORGANISATIEONTWIKKELING & PERSOONLIJKE GROEI BINNEN 2 MAANDEN

JOBALIGNER VERRIJKT HET POTENTIEEL VAN JE TEAM, STIMULEERT CREATIVITEIT, BOOST GEZONDHEID, VERHOOGT PRODUCTIVITEIT EN VERLAAGT UITSTROOM & ABSENTIE

JobAligner: Investeren in werkgeluk verdient zich altijd terug

Investeren in werkgeluk verdient zich altijd terug

Stel je een werkplek voor waar werkplezier en productiviteit centraal staan. Waar strategie, leiderschap en persoonlijke groei samenkomen. Met een juiste balans tussen werk en privé. Dus een Job die volledig Aligned is. Klinkt complex? Dat hoeft niet!

JobAligner ondersteunt je bij het creëren van een werkplek waar werkplezier, productiviteit en een gezonde balans tussen werk en prive centraal staan. Deze abstracte begrippen worden tastbaar en meetbaar met onze geïntegreerde werkgeluk formule.

De geïntegreerde werkgeluk formule biedt een succesvolle en eenvoudige oplossing voor het realiseren van meer werkgeluk, organisatieontwikkeling en persoonlijke groei binnen 2 maanden.

Werkgeluk verdient een eigentijdse en continue aanpak. Daarom ontvang je van ons een moderne werkgeluk app, die wordt opgeleverd in jouw huisstijl. De werkgeluk app bestaat uit 5 werkgelukmodules en is bedoeld voor alle betrokkenen binnen jouw organisatie.

  • JobAligner Community
    Deel positieve berichten die zorgen voor meer verbinding op de werkvloer.
  • JobAligner DNA
    Maak medewerkers vertrouwd met het DNA van jouw organisatie.
  • JobAligner Werkgeluk Route
    De dagelijkse dosis werkgeluk voor medewerkers. Transformatie begint hier.
  • JobAligner Analytics & Advice
    Ontvangen informatie wordt omgezet naar inspiratie voor meer werkgeluk.
  • JobAligner Leadership Programs
    Samen bouwen aan werkplezier, organisatieontwikkeling en levensgeluk.

Waar aandacht is voor werkgeluk, groeit succes!

JobAligner: Werkgeluk vanuit de werkgever

Werkgeluk vanuit de werkgever

Belangrijkste voordelen om in werkgeluk te investeren vanuit de werkgever.

  1. Productiviteit stijgt aanzienlijk.
  2. Creativiteit en innovatie nemen toe.
  3. Winstgevendheid schiet omhoog.
  4. Personeelsuitstroom neemt af.
  5. Bedrijfsreputatie wordt versterkt.
  6. Absentie en kosten ziekteverzuim omlaag.
  7. Relaties met leidinggevenden en collega's worden verbeterd.
  8. Gezondheid en welzijn van medewerkers nemen toe.

Bronnen: Boston Consulting Group, Glassdoor, Newcom, TNO & CBS

JobAligner: Werkgeluk vanuit de medewerker

Werkgeluk vanuit de medewerker

Belangrijkste factoren van werkgeluk zoals medewerkers dit ervaren.

  1. Waardering en zingeving werkzaamheden.
  2. Goede relaties met leidinggevenden en collega's.
  3. Goede werk-privébalans.
  4. Leer- en groeimogelijkheden.
  5. Veiligheid op de werkvloer.
  6. Aantrekkelijk salaris.
  7. Reputatie en financiële stabiliteit bedrijf.
  8. Autonomie uitvoering werkzaamheden.

Bronnen: Boston Consulting Group, Glassdoor, Newcom, TNO & CBS

JobAligner

Science Based

Werkgeluk ... dit zegt de wetenschap

JobAligner baseert zich op wetenschappelijke inzichten en bewezen methodes die werkgeluk bevorderen. Deze principes liggen ten grondslag aan het JIG model, ofwel: het JobAligner Instant Growth model. Vanaf de start bevordert dit model de groei van werkgeluk.

  • Positieve psychologie en werkgeluk
    JobAligner werkt met positieve psychologie. De wetenschappelijke principes van positieve psychologie richten zich op het versterken van positieve emoties, gedachten en handelingen. Hierdoor voelen medewerkers zich zelfverzekerder, creatiever, betekenisvoller en gezonder - en dat resulteert in meer werkgeluk!
  • Zelfreflectie en werkgeluk
    De werkgeluk modules stimuleren medewerkers en leidinggevenden om te reflecteren op hun gedachten, gedragingen en functioneren. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat zelfreflectie bijdraagt aan meer werkgeluk. Zo zijn zelfreflecterende medewekers niet alleen productiever, maar ook beter in focussen, stress reduceren en problemen voorkomen.
JobAligner: Werkgeluk voor wie?

Werkgeluk voor wie?

JobAligner is binnen iedere organisatie direct inzetbaar, zowel voor profit- als non-profit organisaties, variërend van kleine en middelgrote bedrijven tot multinationals.

De werkgeluk formule is bedoeld voor organisaties die streven naar goede ondernemersresultaten en die human capital een warm hart toedragen. Kortom: JobAligner is een groeiformule voor collectief succes en individueel welzijn.

JobAligner: Werkgeluk voor wie?

Investeren in werkgeluk loont

De geluiden van werknemers en werkgevers zijn veelzeggend: “we zijn druk, druk en nog eens druk. We lopen over van het werk en er kan op dit moment niets meer bij”. Waarom zou je dan energie, geld en tijd investeren in werkgeluk? Simpel! De voordelen van JobAligner zijn glashelder: medewerkers voelen zich meer gewaardeerd, gaan met meer plezier naar hun werk, kennen minder verzuim en zijn ook nog eens productiever! Investeren in werkgeluk verdient zich dus altijd terug!

Nieuwsgierig? JobAligner luistert graag naar jouw verhaal en biedt je een passende werkgeluk formule aan.